2019-08-22 10:47:37 [!--onclick--]
少儿英语教育机构中，瑞思英语的师资培养一直走在前面。11月6日至8日，瑞思英语展开了ICP(International Cooperation Project for RISE Teachers)国际交流高级研修班线下封闭培训，邀请美国蓝带学校资深教师，带着国际先进的教学理念、教学方法与瑞思教师面对面交流，指导瑞思课堂实操演练，为瑞思教师加载新技能。
ICP国际交流高级研修班是瑞思每年都要进行的教师高端培训项目，今年培训规模、频次都有所升级，范围覆盖全国所有在岗教师，内容也更具针对性。每年瑞思都会邀请美国知名学校的教师为瑞思教师进行针对性培训，今年邀请的是美国新泽西州的蒙特奥利弗学区（Mount Olive Township School District）和皮康诺克学区( Pequannock Township School District)，前者，其高中在2016年被美国官方杂志《NEWS WEEK 》评为全美排名前3%的公立高中；而后者曾荣获美国教育部最高荣誉奖——蓝带优秀学校奖。
Sussex Avenue School校长Lorri Vaccaro是培训师之一，毕业于Scranton大学，拥有教育专业双研究生学位，荣获过最佳教师称号，她利用科技资源组织翻转课堂的高效教学实践方法，在蒙特奥利弗学区教师专业发展培训中备受推崇。另一位培训师Erin Westdyk对布鲁纳discovery and discussion based-learning教育理论有深入研究，擅长K-8年级数学教学、注重在教学中注重培养学生创造力及问题解决力。两位教育专家将围绕“Actively Engaging Students in Learning Process”的主题，针对瑞思每一位参训老师的课堂教学视频进行拆解分析，结合瑞思教学内容与中国学生学习背景进行示范，从课堂实践的每一个细节进行教学指导。
作为以线下为主、学习中心遍布全国的青少儿英语教育机构，瑞思对师资力量的均衡发展十分重视，其教师培训体系是业内较为完备的，ICP国际交流高级研修班只是其中一项。据瑞思老师介绍，不断参加培训、学习进步，是瑞思老师的常态，每一名老师的年培训时间都在300小时以上。通过大量的相互结合又递次进深的培训，瑞思已形成了一支稳定的高素质教师队伍，再加上严格的教学质量监督管理，瑞思全国的教学质量呈均衡发展态势。
每个家长都希望自己的孩子遇到一位好老师，相较于造名师噱头让家长哄抢，用完善培训体系造就无数好老师、满足每一位家长的需求，才是教育机构真正应该发力的地方。不断升级教师技能，打造学习型教师队伍，这也是瑞思学术水平和教学水平都保持在行业领先地位的重要原因。
